Une bonne agence de baby-sitting pour garder le bébé

Il est fort de constater qu’actuellement il y a des familles et des nounous qui ont de nombreuses idées préconçues et idées fausses sur ce que signifie travailler avec une agence de garde d’enfants complètes et sur son fonctionnement réel. Il faut quand même reconnaître que toutes les agences ne sont pas fausses et travaillent conformément à la loi. Ci-après donc quelques critères pour en repérer une et s’en méfier.

Des frais de service trop chers

Des services de nounou de qualité ne facturent jamais de frais aux demandeurs de nounou. Non seulement cela est contraire à l’éthique, mais cela permet également aux agences de garde d’enfants d’être totalement sélectives sans conflit d’intérêts. Les frais de placement aux familles ne sont généralement dus que si et quand la famille trouve la nounou idéale et décide d’aller de l’avant. Les agences attirent des nourrices qualifiées pouvant répondre aux exigences strictes et au processus de sélection. Ces nounous ont tendance à être plus investis dans une carrière de nounou et cherchent la bonne famille pour laquelle travailler. Les nounous placées par un service de nounou bénéficient d’un taux de rétention plus élevé, restant souvent 3 ans ou plus! Après un simple calcul, le coût initial en vaut généralement la peine. En outre, la plupart des agences de nounou offrent une sorte de période de garantie.

Des taux et des salaires de nourrice déterminés à l’avance

Beaucoup de parents vont demander « quel est le salaire de vos nounous ? », mais la vraie question à se poser est « quels sont les tarifs en vigueur pour les nounous dans ma région ? ». Les agences de garde d’enfants ne déterminent pas réellement les tarifs pour leurs nourrices. Les nourrices professionnelles s’adressent à l’agence avec un historique salarial et des attentes salariales qui sont discutés et compris avant toute offre d’emploi. Les salaires des nourrices varient en fonction de nombreux facteurs, mais les agences sont conscientes des taux de rémunération actuels des gouvernantes dans votre région. Les nounous qui sont embauchées bien en dessous des taux du marché en prendront éventuellement conscience au fur et à mesure qu’ils parleront avec d’autres nounous ou feront des recherches simples, l’objectif étant donc toujours de respecter les tarifs moyens.

Une négociation de salaire plus élevé pour augmenter les frais de placement

Bien que la plupart des frais de placement puissent être basés sur un faible pourcentage du salaire annuel de la première année de la nounou, des agences fiables permettent une divulgation complète et ne feront correspondre les parents qu’avec des gouvernantes qui relèvent du budget prédéterminé. Les gouvernantes viennent dans une agence avec un historique salarial et des exigences salariales qui ne sont qu’un aspect du processus de jumelage. L’offre de salaire ultime viendra de la famille et ce sera à la nounou d’accepter ou non le poste. L’objectif de l’agence est de faire un match durable et une différence de quelques centaines de dollars en frais de placement ne vaut certainement pas le risque de saboter la transaction!

L’utilité d’une agence

C’est une idée fausse de penser qu’on peut faire le même travail que l’agence sans le moindre coût. Bien sûr, toute famille peut rechercher des sites en ligne ou publier des annonces de nounou partout et recevoir des tonnes de candidats, mais les agences de nounou offrent un avantage qu’aucune famille ne peut gagner seule. Outre les aspects luxueux de l’utilisation d’une agence pour trouver facilement des candidats qualifiés entièrement pré-approuvés et pré-approuvés, les agences de nounou ont un lien d’initiés à la communauté des nounous. Ils connaissent le pouls de l’industrie des nourrices dans la région et gagnent la confiance des nounous locales pour comprendre leurs véritables intérêts, objectifs et opinions.

Cela peut sembler une chose intangible, mais les parents seront surpris de voir à quel point tout cela contribue à les mettre en contact avec la bonne nourrice (avant et après les entretiens) et à la conserver à long terme. Les gouvernantes se fient à leurs conseillers en placement et les agences guideront les familles pour qu’elles fassent les meilleurs choix et offrent les nounous les mieux adaptées à leur travail. À long terme, cela se traduira par une meilleure sélection, une bonne nounou dédiée et une rétention plus longue pour vos enfants.

En fin de compte, trouver une nounou n’est pas une tâche facile, mais récompenser l’embauche de la bonne nounou peut offrir de grands avantages aux enfants et une tranquillité d’esprit à la famille pour les années à venir!

Baby-sitting 92 ouvre donc ses portes pour les parents à la recherche de nounous avec une qualité de service garantie. Les babys sitters dans le 92 sont à disposition de tous les clients en apportant leurs services partout dans les Hauts de Seine.

  • Les services offerts :

Depuis de nombreuses années, l’équipe baby-sitting 92 a su acquérir l’expérience nécessaire afin de répondre à tous les besoins de ses clients. Les baby-sitters anglophones interviennent suivant un planning défini par les clients. Les intervenants possèdent de l’expérience dans le milieu éducatif et s’engagent à respecter l’environnement de l’enfant ainsi que les règles éducatives des parents. Ils sont également tous anglophones ce qui permettra d’éveiller l’enfant à une nouvelle langue. Les baby-sitters dans le 92 s’adapteront au niveau de chacun des enfants pour qu’ils apprennent à leur rythme en fonction de leur capacité. Dans le 92, comme partout en Île-de-France, Récré-langue répondra aux besoins des clients et s’adaptera à chaque cas de figure.

  • Les atouts :

Tous les intervenants Baby-Sitting 92 sont anglophones ou bilingues suivant le besoin des clients .Ils sont tous expérimentés en garde d’enfants ; ils font en sorte que les intervenants soient situés à proximité du domicile des clients.

Baby-sitting 92 offre 50 % de déduction fiscale sur toutes les prestations grâce à l’Avantage CAF pour les familles ayant 1 enfant de 3 à 6 ans

  • Les formules :

Baby-sitting 92 propose des formules allant du tout compris des sorties scolaires du lundi au vendredi à une formule adaptable à chacun des clients en fonction de leur besoin. Les enfants peuvent être pris en charge à domicile ou à la sortie de l’école de manière régulière tout en respectant des règles d’hygiène et surtout de sécurité. Les intervenants sont motivants et entraînants et surtout de bonne humeur. L’expérience de chaque intervenant leur permet d’éveiller l’enfant à une nouvelle langue de manière ludique qui l’aidera et le motivera dans son apprentissage.



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